문 대통령, 지역 이전 공공기관 지역인재 30% 채용 할당제 지시
TK 공공기관 지역인재 채용율 여전히 부진, 생색내기에 그쳐
40%이상 지방대 출신 선발 의무화 법개정안도 발의

문재인 대통령이 22일 지역 이전 공공기관에서 지역인재 30% 이상 채용 할당제 도입을 지시하면서 그동안 저조했던 대구·경북 공공기관의 지역인재 채용율이 높아질지 주목된다. 지역 이전 공공기관들은 대구시와 경북도가 지역인재 채용 비율을 높여줄 것을 꾸준히 요구하고 있지만 실적은 지지부진해 생색내기에 그친다는 비판을 받아왔다.▶관련기사 2면

문 대통령은 이날 오전 청와대에서 수석·보좌관 회의를 주재한 자리에서 “혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관이 신규채용을 할 때 적어도 30% 이상은 지역인재를 채용하도록 지역인재 채용 할당제를 운영했으면 한다”며 사실상 제도운영을 지시했다.

문 대통령은 그러면서 “그래야 혁신도시 사업이 지역인재까지 발탁해 지역의 새로운 성장동력을 만들어내는 진정한 혁신도시, 진정한 국가 균형발전사업이 될 것”이라고 강조했다.

문 대통령은 “원래 혁신도시 사업을 할 때 (채용 할당제가) 하나의 방침이었는데, 들쭉날쭉한다”며 “관심을 갖고 노력하는 공공기관은 20%를 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관은 10%도 안 될 정도로 지역마다 편차가 심한데 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실한 기준을 세우든지 독려하도록 해달라”고 지시했다.

문 대통령은 또 이력서에 학벌·학력·출신지·신체조건 등 차별적 요인을 일절 기재하지 않도록 하는 블라인드 채용제를 올해 하반기부터 공무원과 공공부문 채용에 적용할 것을 지시했다.

이에 따라 대구경북지역으로 이전한 공공기관의 지역인재 채용율이 높아질지가 주목된다.

지역 이전 공공기관들의 지역인재 채용비율은 여전히 낮아 이름만 지역공공기관이란 지적을 받고 있다. 국토교통부의 ‘2015년 지역인재 채용결과’ 자료에 따르면, 지난해 전국의 109개 공기업이 채용한 8천904명 가운데 지역 인재는 1천138명으로 전체 13.6%를 차지했다.

지역별로는 부산이 27%(93명)로 가장 높은 반면, 세종이 6.2%(38명)로 가장 낮았다. 대구지역에선 총 419명 중 69명이 지역 인재로 채워져 16.5%를 기록했다. 경북에선 전체 채용 인원 1천970명 가운데 지역 인재는 192명으로 9.7%에 그쳤다. 세종, 강원(9.2%) 다음으로 낮은 수준이다.

109개 공기업 중 10곳은 지역 인재 채용 비율이 5% 이하였다. 대구에 소재한 한국산업기술평가관리원의 경우, 정원 20명 중 지역 인재는 고작 1명뿐이었다. 특히 대구·경북지역 공기업은 지난해 지역 인재 채용 비율을 전년보다 더 낮췄다.

대구지역 공기업은 지난해 신규 직원 493명 가운데 65명(13.2%)을, 경북은 1천211명 가운데 지역 인재는 90명(7.4%)에 그친 것으로 알려졌다.

지역 인재 채용은 ‘공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법’과 기획재정부의 ‘공공기관 인력운영 기본방향’을 통해 이뤄지는 국가정책이다. 법에서 명확한 기준을 설정하지 않았으나 그동안 정치권에서는 30% 내외 수준을 유지해야 한다는 논의가 계속되고 있다.

한편 문재인 정부 초대 행정자치부장관으로 발탁된 더민주 김부겸 의원(대구 수성구갑)은 지난해 공공기관 신규 채용 시 40% 이상을 지방대 출신으로 선발하는 것을 의무화하는 법 개정안을 발의한 바 있다.

신동선·손주락 기자