경북도가 1500억원 규모의 경북도 추경안이 의회로 제출됨에 따라 최근 마련한 ‘경북형 일자리 추진상황’ 보고회에서는 경북이 전국 최초로 공공기관에 도입해 대통령과 총리로부터 극찬을 받은 부분들이 다시 부각했다.
‘5대 경북형 일자리’는 ▲주4일 근무제 ▲경북형 청년일자리(도시청년시골파견제, 공공기관 직무체험 등) ▲농업 6차산업혁명(돌봄치유농장) ▲여성행복일자리 ▲선제적 예방행정 등이다.
이 가운데 주 4일 근무제 신규채용에 대한 인기는 거의 폭발적이다.
한 예로 도 산하기관인 경북테크노파크가 최근 마감한 게임·가상현실 등 문화콘텐츠 분야에서 근무할 주 4일 근무 정규직 채용 응시 원서접수 결과 신입인 일반직 6급은 2명 선발에 73명이 몰려 36.5대 1의 높은 경쟁률을 나타냈다.
도는 2022년까지 30개 출자·출연기관 정원의 20%(400명)를 주 4일 근무제 정규직으로 채용해 일자리를 늘린다.
올해 하반기 8개 기관에 27명을 시작으로 내년부터 30개 기관으로 이런 채용을 확대한다.
경산 화장품산업 클러스터 기업 가운데 21곳이 올해 말까지 50여 명을 주 4일 근무제로 뽑는 등 민간으로도 확산하고 있다.
이처럼 급여가 기존 주 5일 근무제보다 20% 적은 주 4일 근무제 채용에 지원자가 적지 않게 몰려 주 4일 근무제가 일자리를 나눠 새로운 청년 일자리를 만드는 사례로 자리 잡을 가능성이 커졌다.
경북도는 주 4일 근무제 도입으로 임금 20%를 절감하면 400명을 더 고용할 수 있을 것으로 보고 있다.
도는 또 농업 분야 6차 산업화를 위해 2021년까지 선도 경영체 300곳을 만들고 10곳을 집접화단지로 조성한다. 이렇게 하면 6천여 명의 일자리가 새로 생길 것으로 기대한다.
도는 이 같은 사업을 본격 추진하기 위해 1천500억원 규모 일자리 추경예산을 편성해 지난 14일 도의회에 제출했다.
한 개 일자리라도 더 만들어 낼 수 있도록 공공 부문이 먼저 나서고 이러한 분위기가 민간으로 확산하도록 역량을 집중하겠다는 경북도의 의지가 민간부문에도 확산하길 기대한다.
대경일보
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