이번 평가는 2019년 1월 신규 발령받은 직원들의 신속한 조직 적응 및 직무능력의 조기 배양을 위해 운영한 지방공무원 후견인제(멘토링)를 평가함으로써 문제점 및 개선방안을 찾아 2020년 지방공무원 후견인제 운영에 참조하는 데 그 의의가 있다.
울진교육지원청 김정호 행정지원과장은 “2019년도 지방공무원 후견인제(멘토링) 운영의 문제점 및 잘된 점을 파악하여 2020년에도 신규 공무원들이 신속히 조직에 적응하여 울진교육 발전을 위해 일할 수 있도록 계획 수립 시 반영하겠다”고 말했다.
장부중 기자
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