용띠(음력)의 해가 한 달이 다 되어간다. 어느 나라든지 많은 문제점들을 안고 살아가고 있다. 우리나라도 예외는 아니다. 그 사회가 안고 있는 문제점들은 나라마다 성격과 특징이 다를 수 있다.
그러나 정치적으로는 민주주의 이념을 고수하면서 경제적으로 자본주의 체제를 기반으로 하는 우리사회는 몇 가지 문제를 안고 있다.
먼저, 경제적 갈등이다. 즉, 정규직과 비정규직간의 갈등이 그것이다. 정규직과 비정규직의 갈등은 IMF이후에 더욱 심화되었다. 이러한 갈등은 노사갈등과는 차원이 다르다. 같은 노동자들 가운데 정규직과 비정규직으로 구분되어 인격적인 모독, 임금의 격차, 갑과 을의 관계 등 많은 문제점들이 노출되기 쉽기 때문이다. 지금 비정규직이 대략 820만 명에 육박하고 있다고 한다. 이는 사회의 불안요인이 되어 어느 시점에서 폭발 할지도 모르는 잠재적인 시한폭탄이 될 수도 있다. 정부는 여야 모두 힘을 합쳐서 그 갈등과 격차를 줄이도록 해야 한다.
둘째는 정치적 갈등이다. 대한민국의 민주주의는 어느 정도 실현이 되었다. 문제는 여당과 야당 간의 정쟁이다. 당파적 이해관계에 얽매여서 제대로 된 정책을 내놓지 못하고 있다. 총선에 사활을 걸고 있지만 국회는 정부의 안들을 처리해야 할 것이 산더미처럼 많다. 총선에 매진하더라도 국회의원들은 국민들의 복리증진에 우선한다는 각오로 국정에 임해야 한다. 국민들은 의원들의 일거수일투족을 면밀하게 관찰하고 있다. 우리의 국익과 복리증진에 맞는 일은 과감하게 빨리 처리하여 국민들을 안심시켜야 한다.
셋째는 지역적 갈등이다. 이는 해묵은 갈등 중의 하나이다. 좁은 나라에서 동서로 갈리고 남북으로 갈려있는 이 나라는 하루 빨리 지역갈등을 해소해야 한다. 먼저 정치권이 앞장서서 그 지역갈등을 해소하려고 힘써야 할 것이다. 정치권은 그동안 지역갈등의 구조 속에서 안주해 온 것이 사실이다. 호남에서도 국민의힘 후보가 당선되고 영남에서도 야당인 민주당이 당선되는 것이 당연시 되어야 민주주의는 발전한다.
넷째는 노·사간의 갈등이다. 자본주의사회에서 자본가가 힘을 발휘하며 헤게모니도 쥐고 있는 것이 사실이다. 그러나 기업은 자본가의 돈도 필요하지만 노동자의 노동력 도 필요한 것이다. 대기업은 노동조합이 결성되어 노동자의 권익을 보호하기 위해 앞장서고 있다. IMF를 격은 우리나라는 많은 노동자들이 해고되어 엄청난 고통을 겪었다. 기업의 경영자들은 은행 돈을 빚내서 방만한 경영을 한 나머지 국가의 부도를 맞이하게 했다. 이제는 노사 간에 힘을 합쳐 서로 타협과 양보로서 기업을 경영하도록 해야 한다.
용띠인 올해는 정부와 여야정치인, 기업인, 노동자들이 모두 합심해서 이같은 갈등을 해소하는 한 해가 되기를 바란다.
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