공정채용 우수기업 어워즈는 고용노동부가 채용과정에서의 투명성과 능력중심, 구직자들의 공감 등 공정성 확보를 위한 기관의 노력을 평가하며, 청년친화 강소기업 선정심사 우대·공정채용 지원사업 우선지원·3년간 정기근로감독 면제 등의 혜택을 준다.

공단은 △투명 채용(연간 채용계획 사전 공개, 홈페이지 채용공고 알림 서비스 제공, 1:1 맞춤형 채용상담부스 운영 확대) △능력중심 채용(직무와 무관한 어학능력 필수 폐지, 채용직무기술서 내 권장 자격증·직무 추천 경로 추가) △공감 채용(면접 탈락자 대상 전문 면접 교육 및 강 ․ 약점 리포트 제공, 필기 탈락자 대상 NCS 세부요소별 점수 공개를 포함한 피드백 리포트 제공) 등 전 부문에서 좋은 평가를 받았다.

공단 조성돈 이사장은 “구직자의 목소리에 귀 기울이고 직무중심 채용 프로세스를 고도화하는 등 공정한 채용 문화를 확산시켜 나가겠다”고 말했다.