이날 행정자치부에서 실시한 지방상수도공기업 경영실적 평가에 대한 결과 보고를 시작으로 경영평가 결과분석, 주요지적사항에 대한 개선방안, 고객만족도 결과 공유 및 대응대책 계획수립, 중장기 경영개선 추진계획에 대한 토의 등 직원들의 정보를 서로 공유하고 업무 협업을 강화하는 경영평가 환류 피드백으로 내년 경영평가에 만전을 기할 목적으로 개최했다.

황출호 소장은 “지난 한해동안 소관부서별 지표관리를 위해 전직원이 얼마나 진정성 있게 노력했고 고민했는가를 되돌아보길 바란다면서 앞으로 부진지표나 취약지표에 대해서는 각 부서 담당계장들이 직접 챙겨 다음해 경영평가에서는 한 단계 도약하는 등급을 받을 수 있도록 목표를 설정하고 노력해 달라”고 말했다.

한편 상하수도사업소는 상수도공기업 경영목표 달성을 위한 추진체계 구축과 평가결과 환류를 통한 지표개선 대책 및 추진전략 추진을 통해 경영평가 결과 14년도 최하위권에서 올해 중상위권으로 도약하는 성과를 달성했다.