㈜신신엠앤씨는 임신·출산·육아 제도 활성화, 부분 4일 근무제 및 시차출퇴근제 도입, 맞춤형 복지제도 운영 등을 통해 근로자 중심의 조직문화를 정착시키고, 청년층이 선호하는 일하기 좋은 기업으로 자리매김하고 있다.

또 ‘2025년 대구시 청년 정착 워라밸 기업문화 조성사업’을 통해 청년이 공감할 수 있는 조직문화 개선과 소통공간 조성을 지원한 결과 ㈜신신엠앤씨는 청년 2명을 신규 채용하는 성과를 올리기도 했다.

황상필 ㈜신신엠앤씨 대표는 “대구시와 센터의 지원 덕분에 ‘직원이 행복한 회사’로 자리 잡을 수 있었으며, 즐겁게 일하는 직원들 덕분에 대통령 표창을 수상하게 됐다”고 말했다.